AARP chief: Wie Leben auf 100 ändert unsere Vorstellungen über das Altern

Jo Ann Jenkins ist der CEO von AARP, der weltweit größten gemeinnützigen, überparteilichen Verein. AARP ist fokussiert auf die Unterstützung von Menschen, die „Verbesserung Ihrer Lebensqualität“, wie Sie Alter; es hat mehr als 38 Millionen Mitglieder.

Jenkins trat AARP im Jahr 2010 und wurde CEO im Jahr 2014. Zuvor war Sie chief operating officer bei der Library of Congress, einer Ihrer vielen Rollen im öffentlichen Dienst. Sie ist die Autorin von „Stören Aging: Einer Kühnen Neuen Weg, um zu Leben Ihr Bestes Leben in Jedem Alter“, ein Buch über die Veränderung der Gesellschaft die Ansichten über das Altern. Sie ist die erste Frau benannt zu werden, CEO von AARP, die auf eine dauerhafte Grundlage.

Antworten sind bearbeitet für Länge und Klarheit.

Q: AARP konzentriert sich auf Menschen über 50, was eine massive Scheibe der Bevölkerung.

A: Es ist eine riesige Bevölkerung, über 110 Millionen Menschen über dem Alter von 50 Jahren allein in den USA.

Wir nennen dies die Langlebigkeit der Wirtschaft, was bedeutet, dass die Menschen im Alter von über 50 sind, tatsächlich einen Beitrag mehr als $7.6 Billion Dollar in jährlichen wirtschaftlichen Aktivität. In der Tat, wenn dieser Kohorte wurden ein Land—basierend auf Ihren wirtschaftlichen Wert—es wäre die Nummer drei hinter den USA und China. Menschen im Alter von über 50 verbringen Sie unheimlich viel und leisten einen großen Beitrag für die Wirtschaft: 51 Cent von jedem dollar, der von jemanden in den USA ausgegeben wird, von der person über dem Alter von 50.

Q: Und das Geld, was Sie verbringen Sie es auf?

A: Sie sind in der Regel die Ausgaben für die gleiche Art von Dingen, wie millennials: home, entertainment und health care. Ich würde diese drei Dinge, die an der Spitze Ihrer Liste.

F: Etwas, das Sie sprechen in Ihrem Buch ist eine Herausforderung, veraltete Vorstellungen über den Ruhestand und Alterung. Was sehen Sie als einige der häufigsten Missverständnisse?

A: vor Einer generation, das mittlere Alter lag bei 40 Jahren. Sicherlich ist das mittlere Alter verschoben hat, bis zu den 50er und 60er Jahren. Denken Sie darüber nach: eine 10-jährige Kind hat heute eine 50% – chance, Leben zu werden 104.

Also, wenn Sie Blick auf das 100-jährige Lebensdauer, wie wir die änderung, dass die Wahrnehmung des Alterns? Wie denken wir über das Leben in der Tat, wenn 50% von uns können vielleicht schon bald Leben, um 100 sein? Wie können wir ein Umdenken der Pubertät? Wie können wir ein Umdenken Arbeit? Haben wir wirklich an einem Ort bleiben für 30 Jahre wie unsere Eltern? Oder sind wir drei und vier völlig verschiedenen Berufe, die im Laufe des Lebens?

Also das Buch ist etwa Schluss mit diesen veralteten überzeugungen und Stereotypen—sogar die Idee, dass jeder will Rente mit 62.

Ich denke, dass das, was wir sehen ist, dass in der Tat, fast 40 Prozent unserer Mitglieder sagen, Sie möchten, weiter zu arbeiten, Vergangenheit traditionelle Rentenalter—entweder weil Sie wollen oder weil Sie müssen. Und wir wissen, dass Menschen, die weiterhin arbeiten oder sogar freiwillig können länger Leben als Menschen, die nicht.

Also alle diejenigen, die falsche Vorstellungen von dem, was die Menschen wollen, wenn Sie in Rente gehen oder was Sie tun möchten, an Ihre früheren Leben, denke ich ist völlig zerrissen von der Idee, dass die Menschen länger Leben, gesünder—und hoffentlich in besserer finanzieller Verfassung—als Sie in der Vergangenheit hatten.

Q: Apropos Finanz -, Form -, Altersvorsorge—oder sein fehlen—ist eine große Sorge. Was sehen Sie als eine Priorität, um sicherzustellen, dass jeder nicht verbringen Ihr Alter in Armut?

A: Nun, das ist genau der Grund, warum wir hoffen, dass die Menschen sparen Ihr eigenes Geld, dass hoffentlich Sie eine Rente oder 401(k) an Ihrem Arbeitsplatz und dass Sie nicht allein über die Soziale Sicherheit, weil wir denken, Sie haben alle drei von denen.

Und jetzt sind wir mitten in der riesigen Kampf zu bringen um die Kosten von verschreibungspflichtigen Medikamenten. Wir wissen, je älter Sie werden, desto mehr verschreibungspflichtige Medikamente, die Sie nehmen. Und die Tatsache, dass manche Menschen verbringen 30%, 40% Ihres Einkommens auf die Kosten von verschreibungspflichtigen Medikamenten, von denen Sie abhängen. Es ist eines jener Dinge, die wirklich schneidet zurück auf Ihre finanzielle Sicherheit.

Auch, wenn die Soziale Sicherheit war, waren die Leute früher in Rente gehen und Leben kürzer lebt. Es ist ein Grund mehr, die wir brauchen, um diese Probleme der Sozialen Sicherheit, Zahlungsfähigkeit und auch die Angemessenheit, so dass es hier nicht nur unsere generation, sondern Generationen.

Q: Was hat Sie an diesem job? Schon haben Sie eine Menge von hintergrund-in Gleichstrom, aber was machte Sie um diese Nische?

A: ich habe immer gearbeitet, in jobs, die darauf fokussiert sind, zurück zu geben und anderen zu helfen, sei es im Staatsdienst oder in der Privatwirtschaft. Und AARP hatte mich gefragt, ob ich kommen würde, um den Kopf bis Ihre karitativen arm, konzentriert sich auf die mit niedrigem Einkommen und Schutzbedürftige Personen. Nach zwei Jahren wurde ich gebeten, zu kommen, um AARP dem Elternteil, der chief operating officer und dann 18 Monate später der CEO.

Also, wenn ich kam, um AARP, war meine Absicht ausgeführt werden, den Grundstein für eine lange, lange Zeit. Aber wissen Sie, ich bin hier in der CEO-position, und ich Liebe die Arbeit, die AARP ist zu tun. Und ich sage das Personal die ganze Zeit, dass ich aufgeregt zur Arbeit zu kommen jeden Tag zu wissen, die Wirkung, die wir haben können. Nicht viele Menschen arbeiten in einem job, den Sie lieben, und so finde ich mich glücklich, in dieser position zu sein.

Meine Botschaft ist wirklich, wie wir anfangen, das Altern zu betrachten, die in einer positiven Art und Weise? Für viele von uns ist es unsere eigene Wahrnehmung des Alterns, dass ist das größere problem als die Gesellschaftliche Reflexion darüber.