Zu krank, um zu arbeiten? Globale Umfrage erfasst das Verhalten der healthcare-und non-healthcare workers

Internationale Umfrage zeigt, dass die meisten Arbeitnehmer würde weiterhin arbeiten, wenn Sie krank mit Grippe-ähnliche Symptome, laut einer Studie veröffentlicht Mai 13, 2020 in der open-access-Zeitschrift PLOS ONE von Ermira Tartari von der Internationalen Gesellschaft für Antimikrobielle Chemotherapie Infektion und Prävention Control (ISAC-IPK) – Arbeitsgruppe und Kollegen.

Arbeiten, während Sie krank ist, eine Realität für die Beschäftigten in den verschiedenen Sektoren und Ländern, aus Gründen, einschließlich der Mangel an bezahlter Mutterschaftsurlaub, arbeiten, Kultur und das individuelle Urteil. Vor dem hintergrund der aktuellen COVID-19 Krise, dieses Verhalten eindeutig garantiert echte Herausforderung—vor allem manifestiert in der healthcare-Industrie, in Anbetracht des Potenzials für die übertragung von Atemwegserkrankungen zwischen Patienten und Pflegepersonal.

Um das Phänomen besser zu verstehen, zu arbeiten, während krank für die im Gesundheitswesen Beschäftigten und nicht-Beschäftigten im Gesundheitswesen gleichermaßen, Tartari, und Kollegen führten eine opt-in-Querschnitts-online-Befragung der Mitglieder und der internationalen Vernetzung der Internationalen Gesellschaft für Antimikrobielle Chemotherapie (ISAC) der Infektionsprävention und-Kontrolle (IPK) – Arbeitsgruppe vom Oktober 2018 Januar 2019.

Insgesamt 533 Befragten aus 49 Ländern nahmen Teil, davon wurden 249 Beschäftigten im Gesundheitswesen (46,7 Prozent) und 284 nicht die im Gesundheitswesen Beschäftigten (53,2 Prozent). Eine klare Mehrheit von beiden Gruppen (99.2 Prozent der Beschäftigten im Gesundheitswesen und 96,5 Prozent der nicht-medizinische Mitarbeiter) arbeiten würde, durch „minor“ – Symptome wie Halsschmerzen, niesen/laufende Nase oder Husten. 58.5 Prozent der Befragten erklärten, Sie würden weiter arbeiten, wenn Sie krank mit Grippe-ähnliche Erkrankung (einschließlich der wichtigsten Symptome wie Muskelschmerzen und Fieber), keine signifikante variation zwischen den im Gesundheitswesen Beschäftigten und nicht-Beschäftigten im Gesundheitswesen.

Arbeitskräfte im Gesundheitswesen hat erheblich abweichen, in gewisser Weise: 26,9 Prozent der Beschäftigten im Gesundheitswesen würden weiter daran arbeiten, auch bei auftreten von Fieber (einer der wichtigsten Symptome), verglichen mit 16,2 Prozent der nicht-Beschäftigten im Gesundheitswesen; ähnlich, nur 45.8 Prozent der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen zu vermeiden wäre ein Kollege ausstellen Grippe-wie Symptome, verglichen mit 60,9 Prozent der nicht-Beschäftigten im Gesundheitswesen. Die im Gesundheitswesen Beschäftigten, waren auch eher bereit, zu empfangen die influenza-Impfstoff (81,1 Prozent, verglichen mit 56.7 Prozent der nicht-Gesundheitspersonal).

Obwohl diese Studie ist eingeschränkt durch die Tatsache, dass die Teilnehmer selbst ausgewählt, mit 90 Prozent der Befragten kommen aus Ländern mit hohem Einkommen, sind die Ergebnisse betreffend, da über die Hälfte der beiden healthcare-und non-healthcare Arbeiter berichten, dass Sie bereit sind, weiter zu arbeiten, die über die großen Grippe-Symptome, trotz internationaler Richtlinien. In der Mitte von einer Pandemie, die zukünftige Strategien zur Verhinderung der übertragung von influenza-ähnliche Erkrankungen in der Arbeitswelt—vor allem im Gesundheitswesen, wo die Arbeiter oft Pflege für abwehrgeschwächte Patienten sind von entscheidender Bedeutung, und die Autoren merken an, dass ein umfassender kultureller Wandel erforderlich ist, wird neben ausreichend krankenstand und Zugang zu den influenza-Impfstoff.