Roman-tool zeigt, welche Staaten drohen Engpässe in der COVID-19 Arbeitskräfte

Wie das US-healthcare-Belegschaft kämpft um die Pflege für einen Anstieg der COVID-19 Fällen, gibt es zunehmend Berichte, dass es nicht genug Fachkräfte für den Anstieg der Nachfrage. Einige Krankenhäuser berichten, dass Sie nicht genug Atemwege Therapeuten zu betreiben Ventilatoren. Und eine steigende Zahl von Krankenschwestern und andere Mitarbeiter des Gesundheitswesens in New York und anderen Staaten, die krank sind und unter Quarantäne gestellt, oder einfach nicht in der Lage zu berichten, an wegen zu arbeiten, um die Bedürfnisse der Familie.

Zu treffen, die potenziell explosive Nachfrage für Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, Forscher an der George Washington University Milken Institute School of Public Health (Milken Institute SPH) haben ein neues tool, das hilft Staaten und die Bundesregierung schätzen den Bedarf für Mitarbeiter des Gesundheitswesens, die unter verschiedenen Szenarien des Patienten die Infektionsraten und die Gesundheit der Arbeiter Zermürbung. Die Schätzungen, die durch das neue tool wird helfen, Staat und Bundes-Pandemie-Experten planen für große Spitzen in Krankheit und mögliche Defizite der Schlüssel ICU-Personal, wie Atmungs-Therapeuten, Intensivmediziner, critical care nurses und andere.

„Diese Pandemie außerordentliche Druck auf unser Gesundheitswesen“, sagte Patricia (Polly) Pittman, Ph. D., Direktor des Fitzhugh Mullan Institut für Gesundheitswesen-Equity, mit Sitz an der Milken-Institut SPH. „Unsere interaktiven Tools helfen dabei, potenzielle Arbeitnehmer Engpässe bei bedarfsspitzen. Letztlich, die gewonnenen Informationen aus diesem Modell wird den Weg ebnen, Lösungen zu antizipieren und zu verhindern, dass problem durch die Stützung just-in-time-Fähigkeit.“

Mit den Daten aus dem Institut für Health Metrics und Evaluation auf die prognostizierte Nachfrage für services und Daten aus der American Hospital Association und öffentlich zugänglicher Datensätze zur Abschätzung liefern, Pittman und Ihre Kollegen betrachtete die Verfügbarkeit der Atemwege Therapeuten und Intensivmediziner ausgebildet für die Arbeit mit kritisch Kranken Patienten.

Sie planen ebenfalls die Anfertigung von Analysen von fünf weiteren Berufe, die alle notwendig, um Pflege für COVID-19 Patienten. Das tool übernimmt surge Kapazität professionelle Patienten-Verhältnisse und ermöglicht Benutzern das ändern-Gesundheit-Arbeiter Ausfallraten, basierend auf lokalen Informationen, um zu zeigen Defizite bei der Personalausstattung.

Wenn Sie das team gesteckt Schätzungen für die Atemwege Therapeuten notwendig während der COVID Krise, fanden Sie, dass fünf Staaten (New York, New Jersey, Connecticut, Massachusetts, Michigan) sind im Risiko für nicht genug von diesen Arbeitnehmern noch unter der untersten COVID Nachfrage Szenario und keine Belegschaft die Fluktuation. Weitere 12 Staaten sind in Gefahr, für nicht genug Atemwege Therapeuten, unter der meine Nachfrage Szenario ohne workforce attrition.

Für Intensivmediziner, drei Staaten (Louisiana, New Jersey und New York) sind mit einem Risiko für nicht-genug-selbst auf dem niedrigsten COVID Nachfrage Szenario und keine Belegschaft die Fluktuation. Zehn Staaten sind in Gefahr, für nicht genug Intensivmediziner unter die mittlere Nachfrage Szenario ohne workforce attrition.

Während andere Modelle geschätzt, die Notwendigkeit für einen Krankenhausaufenthalt, Betten oder Atemmasken während der Pandemie, das ist das erste Werkzeug zur Abschätzung potenzieller Gesundheitswesen Defizite und überschüsse, sagte Pittman, der auch Professor für Gesundheitswesen Eigenkapital an Milken-Institut SPH.

Das tool könnte helfen, staatlichen und bundesstaatlichen politischen Führer priorisieren Bemühungen um die Erfüllung der Anforderungen während der COVID Pandemie. Zum Beispiel, New York und Illinois sind aggressiv zu erreichen, die im Ruhestand befindlichen Angehörigen der Gesundheitsberufe zu finden, die bereit sind, wieder in die Belegschaft und helfen, während der Krise. Andere Bundesländer erwägen Verzicht auf Ausbildung Anforderungen oder Verlängerung der Zulassung Haltbarkeitsdaten bis zum Ende der Pandemie.

Sobald die Pandemie vergangen, das Modellierungs-tool angepasst werden können, zu antizipieren, Bedarf an Arbeitskräften, die für andere neu auftretende Epidemien.

„Das virus, das bewirkt, dass COVID-10 wird nicht das Letzte mal, dass wir sehen, eine relativ unbekannte Krankheit-verursachende virus verbreiten beginnen in einer potenziell explosiven Art und Weise,“ Pittman sagte. „Dieses tool wird helfen, die öffentliche Gesundheit, Staat und Bundes-Führer-plan für Mitarbeiter im Gesundheitswesen, die wir alle brauchen, um uns alle sicher während dieser Pandemie und in der Zukunft.“

Um mehr zu erfahren über das Werkzeug und zeigen Sie eine interaktive Karte von Mangel-Staaten klicken Sie hier.