Rekrutierung zufriedenstellend für ausländische ausgebildete Gesundheits-Anbieter

(HealthDay)—Ausländische ausgebildete health professionals (FEHPs) in den Vereinigten Staaten sind insgesamt zufrieden mit Ihrer Erfahrung in der Personalbeschaffung, laut einer Studie, veröffentlicht in der Januar-Ausgabe des American Journal of Nursing.

Franklin A. Shaffer, Ed.D;, RN, president und chief executive officer von CGFNS International in Philadelphia, und Kollegen führten eine Befragung von FEHPs, rekrutiert sich aus denen, die verwendet VisaScreen Leistungen zwischen 2015 und 2017, zu beurteilen, deren Rekrutierung Erfahrungen. Die Umfrage wurde vom CGFNS International und der Allianz für eine Ethische Internationale Anwerbung Praktiken Trennung zwischen April und Mai 2018, und es wurden 1,017 Befragten. Eine kleinere Teilmenge der im Ausland ausgebildeten Pflegekräften befragt wurde.

Die Forscher fanden heraus, dass 69 Prozent der FEHPs hatte eine positive Erfahrung in der Personalbeschaffung. Es gibt jedoch Fragen, wie hoch die Verletzung Gebühren, Unzureichende Orientierung und Verlagerung der Erwartungen hinsichtlich der Arbeit, Umgebung und Lage. Speziell, 80 Prozent der FEHPs wusste, dass Ihre Löhne vor der Unterzeichnung, aber 9 Prozent zu zahlen hatten, Personalvermittler Gebühr. Weitere 47 Prozent hatten Verstoß gegen Gebühren von mindestens US $15.000 in Ihren Verträgen. Einige FEHPs, der später versuchte, Sie zu verlassen, Ihre Arbeit berichteten, drohte mit Strafverfolgung wegen „immigration fraud“ oder mit Ihrer Visa widerrufen.