Studie zeigt, dass engagierte Arbeitnehmer sollten es Wagen zu träumen
Zwei Forscher von der Washington University in St. Louis und anderen von der Pontificia Universidad Católica in Chile gefunden, dass Tagträumen mit erheblichen kreative Vorteile, vor allem für diejenigen, die identifizieren sich mit Ihrem Beruf und Pflege für die Arbeit, die Sie tun. Wenn nicht gezwungen, durch die Probleme und Herausforderungen des Berufs, obwohl, kann es die Leistung beeinträchtigen, die Lasten der Vergangenheit im Zusammenhang mit einer mäandernden Geist bei der Arbeit. In anderen Worten, Tagträumen können sowohl ein Haftungs-und ein beträchtlicher Vorteil, je nach bestimmten Parametern des Wanderers.
„Tagträumen kann erhebliche Vorzüge für eine Tendenz zu knacken, schwierige Herausforderungen, neue Wege. Dies jedoch setzt Voraus, dass die Menschen zutiefst die Sorge um die Arbeit, die Sie tun, was Ihnen angezogen, um den Beruf in den ersten Platz“, sagt Markus Bär, Professor für Organizational Behavior an der Olin Business School. „Tagträumen ohne diesen Fokus hat erhebliche Nachteile, die sich zeigen, die meisten direkt im Gesamt-performance-ratings.“
In der heutigen „knowledge economy“,“ ein Geist ist eine schreckliche Sache zu verschwenden, welche Richtung auch immer, kann es Wagen. Diese Forschung, veröffentlicht am 1. Juli in der “ Academy of Management Journal, öffnet neue Fenster in der Kraft des Geistes. Insbesondere werden in diesem Projekt „, schildert Tagträumen als Kritischer Mechanismus für die Buchhaltung Zusammenhang zwischen der Art der Arbeit, die Menschen tun, und das Niveau der Kreativität weisen Sie auf den job“, schrieb Co-Autor Baer, Erik Dane, Associate Professor of Organizational Behavior an Olin und Hector P. Madrid, Pontificia Universidad.
Verwechseln Sie diese Tätigkeit für Ablenkung oder multitasking, Heftklammern des modernen Arbeitsbereich. Sondern der Prozess im Mittelpunkt dieser Studie geht es um Gedanken trennen der Verbindung zu einer Aufgabe und/oder „stimulus-Umgebung.“ Die Mitautoren gefunden, die eine solche Wanderschaft-Gedanken-Prozess Ergebnisse in der Arbeit, die ist sehr kreativ und nicht universell kontraproduktiv, wie oft angenommen, in der business-Welt und schlug vor, die von der Wissenschaft studiert hat, träumt seit Jahrzehnten.
Zugegeben, nicht alle Tagträumen ist gleich erstellt. Die Forscher untersuchten zwei Arten insbesondere: problemorientierte Tagträume, oder phantasievolle Gedanken, die lose verbunden zu einem, den Herausforderungen und bizarre Tagträume, oder Gedanken, die nicht mit bestehenden Herausforderungen oder Probleme überhaupt, aber eher unwahrscheinliche Möglichkeiten. Als Co-Autor erklärt, diese bizarren Gedanken in der Regel beinhalten Szenarien, die „Freude machen könnte, ein Autor von fantasy-oder science-fiction.“ Was Sie fanden, war allerdings nicht nur geistige weltflucht.
Entscheidend für die Kreativität-Steigerung von Tagträumen, die Sie in Ihrer facettenreichen Studie, professionelle Identifikation—Arbeitnehmer, die psychisch an Ihren Beruf, erlangen Sie ein Gefühl von sich selbst, von Ihrer Arbeit. Bei der Ausführung von kognitiv anspruchsvollen Arbeit, sammeln die beiden Freude und Erfüllung aus, dass die Arbeit, Ihre Tagträume Funke phantasievolle Gedanken rund um den job ‚ s-Aufgaben und Probleme.
Die Forscher testeten Ihr Modell über zwei verschiedene Studien: (1) sampling-Erfahrungen von 169-Profis in einem Spektrum von Branchen, und (2) Durchführung einer Studie im Bereich von 117 professionelle Mitarbeiter und Ihre 46 Vorgesetzten. Jede Studie wurde in Südamerika, und die Studienteilnehmer durchschnittlich 33.9 und 35.9 Jahre alt.
„Durchführung von zwei verschiedenen Studien ermöglichte uns, testen unsere Hypothesen in einem breiten Spektrum von Arbeitnehmer und triangulieren unsere Ergebnisse,“ Dane sagte. „Die Methoden und Maßnahmen, die wir verabschiedet integriert modernste Techniken, verbunden mit dem Studium der Kreativität und träumen gleichermaßen.“
In der ersten Studie, die Arbeiter—in einem breiten Spektrum von Unternehmen, aber vor allem der service (26%) und Bankwesen oder im Handel (22%)—vorausgesetzt, täglich, Tagebuch-wie die Bewertungen für die beruflichen Herausforderungen und Ihren Verstand‘ Tendenz, sich zu engagieren, in der zwei Arten von Tagträumen. Arbeitnehmer bewerteten auch das Ausmaß, in dem Sie generiert neue Ideen und Lösungen während des Tages.
Die zweite Studie beteiligten Mitarbeiter über drei Technologie-consulting-Unternehmen, bei denen Kreativität und Problemlösung sind weit verbreitet, und wo Mitarbeiter tendenziell identifizieren sich stark mit Ihrem Beruf und den damit verbundenen Werten und Herausforderungen. Dieser Zeit, die Autoren fragten auch Aufsichtsbehörden auf solche Unternehmen bewerten Ihre Kreativität der Mitarbeiter.
Die Arbeiter waren signifikant häufiger zu Tagträumen, wenn Sie konfrontiert knifflige Probleme und neue Herausforderungen in Ihrer Arbeit. Und diese Tagträume, in turn, zuverlässig beflügelt die Kreativität, zumindest für Professionell identifiziert Arbeitnehmer.
Interessanterweise, so lange, wie die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Beruf vorhanden war, entdeckten die Forscher, dass sowohl problem-orientiert und bizarre Tagträume hatte praktisch keine Auswirkungen auf die Leistung, weder positiv noch negativ. Jedoch, wenn die professionelle Kennzeichnung fehlte, Tagträumen erheblich beeinträchtigt die Leistung.
„Was dies bedeutet ist, dass Tagträumen können Förderung der Kreativität, aber tut wenig, um es zu töten; auf der anderen Seite, Tagträumen tut wenig zur Verbesserung der Gesamt-performance aber spürbar reduzieren kann,“ Madrid sagte.