„Sie sehen alle gleich für mich“ hard-wired, in uns, die Forschung findet: Weniger Differenzierung in den anderen Rennen Gesichtszüge tritt in den frühesten kognitiven Prozesse
Sie hören oft, dass es gerahmt in einem comic-Gefühl, obwohl es eine form der Stereotypisierung, und sogar Vorurteile. „Sie sehen alle gleich für mich.“
Zu einer Rasse, die müde Sprichwort schon sagt, Menschen, die in anderen Rassen sind schwer zu unterscheiden von einander. Manche nennen es die „other-race-Effekt.“
Es ist etwas mehr als ein wince-würdige Pointe. Neue UC Riverside Forschung trägt es aus, finden wir sind fest verdrahtet zu verarbeiten-oder, nicht-Prozess-Gesichts-Unterschiede basierend auf Rasse. Und dieser Vorgang tritt in der frühesten Filter unseres Denkens.
Die Forschung, veröffentlicht in dieser Woche in der Fachzeitschrift Proceedings of the National Academy of Sciences der Vereinigten Staaten, oder PNAS, wurde geführt von UC Riverside Psychologe Brent Hughes. Die alles entscheidende Frage postuliert in der Zeitung: Wenn wir beobachten die Mitglieder der anderen ethnischen Gruppe, sind Ihre tatsächliche körperliche Unterschiede verschwimmen vor unserem geistigen Auge?
Die Teilnehmer der Studie wurden 17 weiße Menschen zu studieren, weiße und schwarze Flächen auf einem monitor während des liegens innerhalb einer funktionellen MRI-scanner, der erkennt Veränderungen in der Aktivität des Gehirns. Einige Experimente wurden auch durchgeführt, die außerhalb des MRT.
Hughes und sein team sah die weißen Teilnehmer “ high-level visual cortex zu sehen, ob es mehr abgestimmt, um die Unterschiede in weiße Gesichter als schwarze. Der visuelle cortex ist der erste halt für die Verarbeitung von Impulsen aus den Augen; die high-level-visuelle cortex, spezialisiert in der Verarbeitung von Gesichtern.
Ihre Ergebnisse bekräftigten frühere Studien, die Bestimmung, dass die Teilnehmer zeigten eine größere Tendenz zu individualisieren — erkennen Unterschiede in — eigenen-Rennen Gesichter, und weniger für die anderen Rassen. Aber Hughes‘ Studie ging noch weiter, zeigt, wie tief diese Tendenz läuft: so weit, wie unsere frühesten sensorischen Prozesse.
„Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Neigungen für-den-anderen-Rennen Gesichter Tauchen an einigen der frühesten Stadien der sensorischen Wahrnehmung,“ Hughes schrieb das Papier mit dem Titel „Neuronale Adaptation auf Gesichter rassenbezogene outgroup-Homogenität Effekte in der frühen Wahrnehmung.“
Hughes schrieb, dass die Folgen bemerken die Unterschiede in den Mitgliedern der eigenen Rasse, andere aber nicht tiefgründig. Diese frühen Wahrnehmungen können Kaskade, Auswirkungen auf nachgelagerte überzeugungen und Verhaltensweisen. Die Auswirkungen reichen von peinlich zum Leben-ändern-denken Sie wenn Sie den falschen verdächtigen in einem Verbrechen ausgewählt ist aus einem lineup.
„Wir sind viel eher zu verallgemeinern negative Erfahrungen, wenn wir sehen Individuen, die ähnliche oder austauschbare Teile, eine Breite Gesellschaftliche Gruppe,“ Hughes sagte.
Frühere Studien haben gefunden, dass der „other-race-Effekt“ gefunden, die in der Bevölkerung auch andere als weiße. Aber Hughes ist nicht angenehm, der seine Erkenntnisse davon ausgehen, dass schwarze Menschen auch „de-individualisieren“ weißen Gesichter in der high-visual cortex. Der Grund dafür: Mehrheit vs. Minderheit Wahrnehmungen.
„Angehörige von Minderheiten-Gruppen in der dem wind ausgesetzt zu sein, mehr Mitglieder Mehrzahl von Gruppen als Mehrzahl-Mitglieder ausgesetzt, die Minderheiten angehören“, sagte er. „Es könnte sein, dass die Exposition für Einzelpersonen der verschiedenen Gruppen können helfen, das visuelle system zu entwickeln, know-how, das reduziert diesen Effekt.“
Die Studie sollte nicht interpretiert werden, als ein pass für „Sie sehen alle gleich zu mir,“ Hughes sagte.
„Diese Effekte sind nicht unkontrollierbar“, sagte er. „Diese Rennen Verzerrungen in der Wahrnehmung, sind formbar und unterliegt individuellen Motivationen und Ziele. In diesem Sinne, Einstellungen, Motive und Ziele können sein, die Gestaltung visueller wahrnehmungsprozesse.“
Co-Autoren der Studie gehören Nicholas P. Camp, Jennifer L. Eberhardt, Vaidehi: S. Natu, und Kalanit Grill-Spector von der Stanford; und Jesse Gomez von der UC Berkeley.