Erhöht der Mindestlohn darf nicht zu erwartenden positiven Auswirkungen auf die Gesundheit, Studie zeigt,
In der zehn Jahre langen Abwesenheit von Bundes-Aktion, die viele Staaten, Grafschaften und Städte haben sich erhöht, die Mindestlöhne zu helfen, verbessern das Leben der Arbeitnehmer. Während die politische Debatte über diese Bemühungen seit langem umstritten, die wissenschaftliche Forschung über die gesundheitlichen Auswirkungen der Anhebung der Mindest-Lohn ist relativ neu.
Einige Studien haben festgestellt, höhere Mindestlöhne verbunden mit positiven gesundheitlichen Ergebnissen, mit wenig Beweise dafür, dass Mindestlöhne Schaden der Gesundheit. Jedoch, eine neue Studie von Forschern an der University of Washington herausgefunden, dass Erhöhungen der Mindestlöhne in Erster Linie hatte keine Wirkung auf die Gesundheit insgesamt. Allerdings mussten Sie finden eine Mischung von negativen und positiven Effekte im Zusammenhang mit der Gesundheit bestimmter Gruppen von Erwerbstätigen.
Die UW-Studie, veröffentlicht Feb. 10 in der American Journal of Epidemiology, sah mehr als 131,000 Erwachsene, die bereitgestellten Informationen an die federal National Health Interview Survey, die zwischen 2008 und 2015. Die Probanden waren 25 bis 64 Jahre alt und waren entweder beschäftigt oder arbeitslos aber auf der Suche nach Arbeit.
„Wir haben festgestellt, dass eine Erhöhung des Mindestlohns wirklich nicht haben einen großen Einfluss auf die Gesundheit insgesamt, die uns überrascht“, sagte führen Autor James Buszkiewicz, ein Doktorand in der Epidemiologie in der UW-Schule des Öffentlichen Gesundheitswesens. „Wir wollten sehen, wenn wir uns auf Untergruppen, einige gemischte Auswirkungen auf die Gesundheit, aber.“
Zum Beispiel fanden die Forscher, dass eine Lohnerhöhung verbunden war mit einer erhöhten Wahrscheinlichkeit von übergewicht und erhöhten body-mass-index im erwerbsfähigen Alter Menschen in Farbe. Sie fanden auch, dass höhere Mindestlöhne wurden im Zusammenhang mit einer geringeren Wahrscheinlichkeit von Hypertonie bei Berufstätigen-Alter Männer, aber eine höhere Wahrscheinlichkeit von Bluthochdruck im erwerbsfähigen Alter Frauen.
„Diese gemischten Ergebnissen glänzen ein Schlaglicht auf die Segmente der population, die untersucht werden müssen, in Bezug auf steigende Mindestlöhne, um zu lernen, wie Sie am besten zu erreichen das Ziel der Reduzierung von Ungleichheit mit Anpassungen des Mindestlohns“, sagte co-Autor Heather Hill, associate professor in der UW-Evans School of Public Policy & Governance.
Die Forscher untersuchten mehrere gesundheitliche Auswirkungen: übergewicht, body-mass-index, Hypertonie, diabetes, Messe oder schlechten Allgemeinen Gesundheit und schweren psychischen Belastung. Und, um sicherzustellen, dass Sie sehen Ergebnisse wurden gebunden, um Mindestlöhne und nicht um andere Faktoren, Sie verglichen die gesundheitlichen Folgen des erwerbsfähigen Alter Leute mit weniger formaler Bildung—, die Sie am wahrscheinlichsten erhalten, die Mindestlohn — um die Ergebnisse der Gesundheitsversorgung von Personen mit höherer formaler Bildung. Wenn eine gesundheitliche Ergebnis erschien in beiden Gruppen konnten die Forscher davon ausgehen, dass es nicht aufgrund von änderungen des Mindestlohns.
Nach Angaben der Forscher, diese Arten von Analysen und Vergleiche Ihre Studie neben der bisherigen Forschung zu diesem Thema. Dies gibt dem team Vertrauen in seine wichtigste Ergebnis—keine Allgemeine Wirkung auf die Gesundheit der Erwerbstätigen—auch wenn das Ergebnis widerspricht der bisher veröffentlichten Studien. Darüber hinaus werden die UW-Studie liefert detaillierte Daten über die Auswirkungen der Mindestlohn steigt auf Untergruppen von Arbeitnehmern auf der Grundlage von Geschlecht, Rasse und Alter.
Das team Punkte in der Studie, dass eine Assoziation zwischen höheren Mindestlöhnen und höheren raten von übergewicht für eine bestimmte Untergruppe der Erwerbstätigen können Unterschiede in wie Mindest-Lohn-Politik auf bestimmte demographische Merkmale der Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen, die eher zu niedrig – oder Mindestlohn Arbeitsplätze.
Die Forscher nicht entdecken in dieser Studie die Adipositas oder Hypertonie unterschieden, die Sie aufgedeckt haben, aber glauben, dass diese Ergebnisse weisen auf mögliche Folgen der Mindestlohn-Richtlinie, sollte der Fokus der zukünftigen Forschung.
„Wenn wir uns ein minimum-Lohn-Politik, oder die Politik für diese Angelegenheit, sollten wir an der Wirkung insgesamt, aber wir sollten auch überlegen, wie es ist, die verschiedenen Gruppen. Und, wenn es Anhaltspunkte dafür gibt, dass die Mindestlohn oder einer Politik ist, die Gruppen anders, das ist etwas zu schärfen in auf für weitere Ermittlungen“, sagte Buszkiewicz, wer baut seine Forschung in den Mindestlohn zu zählen seine Auswirkungen im Laufe der Zeit und durch Geschlecht und Rasse.
Die Autoren weisen auch darauf hin, dass diese Forschung könnte helfen, informieren Politik, wenn es um die Festlegung der Lohnpolitik.