Arzt, burnout-kostet Gesundheit-care-system $4,6 Milliarden im Jahr

Burnout bei ärzten kostet die US-Gesundheitssystem ein geschätzte $4,6 Milliarden im Jahr in billings, weil der kurzarbeit, Arzt, Umsatz und Aufwendungen im Zusammenhang mit der Suche und Anstellung von Ersatz, nach einer ersten Analyse der gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen des Problems.

Diese Zahl, ermittelt durch ein internationales team von Forschern, angeführt von der Harvard Business School, visiting scholar Joel Goh, ist wahrscheinlich ein unterschätzen, sagte Forscher, weil es beinhaltet nicht die Kosten von burnout ist potenziell bedeutende nachgelagerte Effekte, wie erhöhte medizinischen Fehlern, Patienten-Unzufriedenheit, erhöhte Kunstfehler Klagen, und die Auswirkungen auf andere Mitarbeiter, die müssen die Lücke füllen.

„Was interessant ist, ist die Größe des Effektes ist beträchtlich“, sagte Goh, senior-Autor des Papiers, die kürzlich in den Annals of Internal Medicine. „Es lenkt unsere Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass dies ist ein problem, das zu betrachten sich lohnt.“

Arzt-burnout ist schon seit langem als ein wesentliches problem. Laut einer Umfrage von fast 7.000 ärzte veröffentlichten im Jahr 2015, 54 Prozent Gaben an, mindestens eines der drei Symptome von burnout: emotionale Erschöpfung, Gefühle des Zynismus und der Distanziertheit von der Arbeit, und ein Gefühl von niedrigen persönlichen Leistung.

Diese rate ist rund doppelt so hoch wie in der Allgemeinen Bevölkerung. Burnout bei ärzten ist verbunden mit höheren raten von medizinischen Fehlern, schlechtere klinische Ergebnisse für die Patienten, erhöhte Fehlzeiten und einem Anstieg der ärzte reduzieren zu wollen, Ihre Arbeit Stunden oder lassen Sie das Feld ganz.

Goh wurde Interesse an dem Thema durch seine Vorherige Arbeit über stress am Arbeitsplatz. Er sagte, dass in der Vergangenheit burnout bei America ‚ s ärzte ist weitgehend geprüft worden, durch einen ethischen, statt eines Wirtschafts -, Objektiv. Die neuen zahlen, sagte er, zeigen, dass es nicht nur ein problem, die ärzte Glücks, sondern eines, das hat genug Einfluss auf die bottom line, dass es wahrscheinlich finanziell sinnvoll zu investieren, Sie zu bewältigen.

„Unsere Studie war nicht eine intervention Studie,“ Goh sagte, „aber diese zahlen suggerieren [Lösung des Problems] ist wahrscheinlich eine gute Idee.“

Die Analyse wurde durchgeführt von einem team von HBS, der Nationalen Universität von Singapur, Goh, wo ist assistant professor an der Stanford University, der American Medical Association, Atrius Health in Boston, die Mayo Klinik und die Universität von North Carolina-Ärzte-Netzwerk. Anfang 2017 werden die Forscher zuerst konstruiert ein mathematisches Modell und dann fütterte es, Daten aus vorhandenen Studien, die kommen mit Ihren wirtschaftlichen Analyse.

Die $4,6 Milliarden jährliche Schätzung ist der Mittelwert in einem Bereich von $2,6 Milliarden auf $6,3 Milliarden Bundesweit. Die Forscher führten eine ähnliche Analyse, um herauszufinden, die Kosten von burnout pro Arzt und fand die Kosten von ungefähr $7,600 pro Arzt, mit einer Reihe von $3,700 zu 11.000 Dollar.